本文导读：
中国工会与西方工会有什么区别
一是维权的目的不一样。我国工会不是只维权而维权。我国工会的主要工作是调动职工为经济发展大局献计献策，为全面实现小康社会建设作出工人阶级的贡献。坚持着眼长远，立足发展的维权观。而外国工会维权只是维权而维权。
统一认识； 经费来源也罢不一样；中国的工会经费，靠工人缴纳会费和政府拨款；而外国工会的经费，则是由企业按法律规定缴纳会费，比如工会的罢工经费，平时主要靠企业按时交纳，也就是说，西方工会经费主要是由资方在缴纳。
中国的工会是与党站在统一战线上的，听从党的指挥。它本身并不具有很大的独立性，它的作用就是辅助作用，它是非正式团体，不具备政治性。外国的工会本身据用很大的独立性，它不受政府的影响，完全独立运作。
这些罢工斗争结局各异，但都显示了工人队伍的力量，有的迫使政府更迭，有的获得了生活福利的部分提高。工会地位得到一定的加强。长期以来，西方工会一直坚持争取工会权益的斗争。
还专门找专业律师通过不成立工会的相关决议，否则生意没法做，也根本赚不到钱。我们的工会组织无法跟西方比。这是权力问题。没有实际意义。西方工会组织能很好的保护工人的权益。
西方工会理论对我国工会工作的启示 西方国家的工会组织与资方基本上是处于对立状态，这是由其社会制度决定的。
中国的工会和外国的工会有什么不同?
1、一是维权的目的不一样。我国工会不是只维权而维权。我国工会的主要工作是调动职工为经济发展大局献计献策，为全面实现小康社会建设作出工人阶级的贡献。坚持着眼长远，立足发展的维权观。而外国工会维权只是维权而维权。
2、统一认识； 经费来源也罢不一样；中国的工会经费，靠工人缴纳会费和政府拨款；而外国工会的经费，则是由企业按法律规定缴纳会费，比如工会的罢工经费，平时主要靠企业按时交纳，也就是说，西方工会经费主要是由资方在缴纳。
3、政治议员等都基本有工会背景或讨好工会。你经常看到有外国工会大罢工吧。工会就是用这样的方式可以腰挟政府给工人加薪的。中国工会是政府控制的，对企业还有点说话的分量，对政府就只能百依百顺了，所以看不到中国工会罢工。
4、中国的工会是企业的下一层组织，虽然名义上不是，但事实如此，不可能真正代表工人的利益；美国的工会是代表工人利益的。工会真正成为代表工人利益的代言人，任重道远。
5、工会的领导人不是群众选举的，而是由行政领导决定的。因此他根本不可能为了群众的利益而向领导力争。因此中国工会的凝聚力号召力远远比不上国外的工会。中国的工会定位为官方组织，并不是民间组织。
中国的欧美企业没有工会
题主是否想询问“中国的欧美企业有没有工会”？有。
不合法。工会制度在中国有法可依。根据中国的《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。
这意味着，高达67％的外企还没有建立工会，其中一些大型跨国公司未建工会的问题格外突出，至今依然没有实质性改观。在一些外企，由于没有组建工会，员工工伤事故频频发生，收入长期偏低，权益得不到应有的保障。
《工会法》 第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
中国工会与西方工会的区别?哪个更好?
阶级性质不同。西方工会是非政府组织，为劳动者权益服务，工人权益可以得到保障。中国工会是党的下属机构，受制于政党，服务于政党。话语权不同。
一是维权的目的不一样。我国工会不是只维权而维权。我国工会的主要工作是调动职工为经济发展大局献计献策，为全面实现小康社会建设作出工人阶级的贡献。坚持着眼长远，立足发展的维权观。而外国工会维权只是维权而维权。
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
我们的工会组织无法跟西方比。这是权力问题。没有实际意义。西方工会组织能很好的保护工人的权益。诚然，中国工会是具有中国特色的社会主义工会组织，为大家诟病最多的是官办工会。
在经济全球化和市场竞争加剧的情况下，西方工会推行的“战略工联主义”是否能使西方工人和工会抵御冲击和挑战还有待观察。
关于欧美工会与中国工会和外国工会和中国工会的介绍到此就结束了，感谢阅读。
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