本文导读：
中国工会制度改革最大的阻碍是什么?
1、根据中国法律规定，工会可以自主制定或修改其章程。但是，工会章程不得与宪法和法律相抵触，如果发现违反法律规定，相关部门有权利进行监督和纠正。
2、有效调处劳动争议，有利于社会的和谐、稳定。解决劳动争议，应着眼于劳动关系建立的全过程。工会协助、监督用人单位制定、执行用工制度。
3、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。在中国，工会必须坚持党的领导，以确保正确的政治方向，维护国家和人民的利益。离开党的领导，中国工会将失去其最大的优势。
4、第一阶段，养老保险制度的建立。1951年在苏联模式的基础上建立了中国社会保险制度。该制度持续实施到1956年底。第二阶段，恢复性改革阶段。1966年“文化大革命”开始，工会制度被废除，劳动保险基金被用于其它用途。
中国工会怎么就成为公司的帮凶了
1、中国工会吃公司的工资，工会领导是公司提拔，当然就是公司的狗了。跟西方的工会不同。造反吧，学习董存瑞，不要再做窝囊人。
2、我觉得不一定吧，中国的工会也有好的有坏的，就像人一样，是人带坏了中国工会的风气，但是也有好人在支撑着中国工会。
3、我觉得主要是因为我们的企业工会没有很好的维护员工的既得利益，没有充分发挥工会的作用，甚至有的企业工会不帮员工帮企业，久而久之，员工就对工会失去了信任和信心。中国工会组织没有存在的意义。
4、中国工会是有用的。在现实生活中，尤其是出现重大劳资纠纷或者用工违法事件后，工会在用人单位与员工关系管理中起到越来越重要的作用，很多企业老板对工会不是很重视，或者是有点担心或担忧，但其实建立工会对企业大有裨益。
现在企业中还有工会吗?存在的意义是什么呢?
中国工会组织没有存在的意义。因为中国共产党就是广大工人、农民的政党，是为中国人民谋幸福的，就代表工人、农民利益的。所以中国的工会组织就没有存在的必要了，特别是国有单位更没有存在的必要。
工会并不是每个单位都有。我国法律并没有强制性要求企业要有工会，所以工会并不是每个单位都有。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。
工会能推动公司的企业文化建设。关爱员工，体现组织的温暖。有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。
是的，工会仍然有存在的必要。工会的存在对于保护员工权益和平衡劳资关系具有重要意义。首先，工会可以代表员工与雇主进行谈判，确保员工的工资、福利和工作条件得到公平对待。
企业工会存在意义：第一，是维护职工合法权益，例如组织召开职工大会或代表大会，就涉及职工切身利益的事项，如劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、福利待遇等事项。第二，是提高职工素质。
意义：工会的存在有助于提高员工对自身权益的认识，让员工了解自己的合法权益，从而更好地维护自己的利益。工会还会为员工提供各种职业培训和发展机会，帮助会员提升自身素质，提高就业竞争力。
关于中国工会为什么不帮工人和我国为什么没有工会的介绍到此就结束了，感谢阅读。
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