本文导读：
- 1、为什么很多欧洲国家的人上班时间短,工资还比我们高?
- 2、俗话说勤劳才能致富,西方人并不勤劳,为何还那么富裕呢?
- 3、为什么欧洲国家的工资普遍都很高?
- 4、外国人工作是不是比我们工作时间短工资高而且也不累?
- 5、为什么德国人工作轻松还经常放假,工资却很高?
- 6、为什么出国打工工资比在中国高呢?
为什么很多欧洲国家的人上班时间短,工资还比我们高?
1、西方企业技术密集型更多（外加知识产权保护更好），因此可以支撑更高的毛利，中国还是在中低端制造业上折腾，假冒伪劣泛滥，自然会差很多。 当然中国也在追赶（其中包括华为腾讯之类的薪酬已经达到或超过西方水平）。
2、第二，欧洲的福利待遇体系比较完善，所以工资中很大一部分都是员工的福利。欧洲的企业制度非常完善，工会体系也非常完善，所以可以很好地保障员工的权益。除了工资之外，他们还会得到很多权益保障，比如休假和补贴。
3、第一个原因是欧洲发达国家的科技先进，他们的高科技产业十分的多，比如英国劳斯莱斯、法国空客以及德国保时捷等，这些都是巨大利润的产业。
4、可能是因为河南人的人口并不多，平均下来的社会收入会显得更高，所需要处理的工作也会更少。
俗话说勤劳才能致富,西方人并不勤劳,为何还那么富裕呢?
1、从逻辑上来说，勤劳是致富的必要条件而不是充分条件。换句话说就是，勤劳这个前提不一定能够推出致富这个结论，但是致富这个结论一定能够推出勤劳这个前提。
2、普通中国人勤劳和富有很大程度上已经不能再用固有的勤劳的概念去衡量。因为现代的中国社会经济之所以可以高速发展是和劳动力水平提高有很大关系，工人的知识水平是要求越来越高。
3、勤能致富确实是个真理，你不勤劳，你是挣不到钱的，你也不会嗯，变得富有农民，虽然很勤劳，但是他也是靠天吃饭的，所以说有时候你。
4、今天的现实雄辩的证明勤劳可以让你活着，但致富的几率太小。
为什么欧洲国家的工资普遍都很高?
第二，欧洲的福利待遇体系比较完善，所以工资中很大一部分都是员工的福利。欧洲的企业制度非常完善，工会体系也非常完善，所以可以很好地保障员工的权益。除了工资之外，他们还会得到很多权益保障，比如休假和补贴。
第一个原因是欧洲发达国家的科技先进，他们的高科技产业十分的多，比如英国劳斯莱斯、法国空客以及德国保时捷等，这些都是巨大利润的产业。
第二，税收问题，国家不一样，面临的税收政策也不一样，虽然税收不能直接导致工资比其他国家低，但是在很大的程度上也在影响着工资水平。
那是因为全球化，使得全球资源的分配由西方国家主导。大部分的人都明白资源的流动和分配就是我们所常说的切蛋糕由西方主导。美国是核心，其余国家为周边，再次次周边，再就是发展中国家，最后就是最不发达国家。
西方企业技术密集型更多（外加知识产权保护更好），因此可以支撑更高的毛利，中国还是在中低端制造业上折腾，假冒伪劣泛滥，自然会差很多。 当然中国也在追赶（其中包括华为腾讯之类的薪酬已经达到或超过西方水平）。
也就是说当地人很少去做一些重复性强的低脑力劳动，基本上都把大部分精力投入在一些富有创造性的事业上。因此在欧洲生活的人才能够拥有更高的收入水平。
外国人工作是不是比我们工作时间短工资高而且也不累?
1、首先，小国家竞争力不大，空缺职位多，可以很快找到工作。其次是，社会福利好，对职工有多加薪或者福利之类的，员工每月到手的钱很多，而且工作时间短，不辛苦，不加班。汇率是一个问题，但不是决定因素。
2、国外工作工资较高，国内3000，国外起码要多出5倍以上；国外赚钱快，一个月能赚国内3个月的工资，适合国内收入少的人群。
3、外国人，如果你口中指的是美国英国等发达国家的话，那待遇的确比我们好，这些好与不好都是相对而言的。
4、此职位薪酬好，大约每小时 35 美元。这是相当可观的薪金，相对工作压力较低，工作时间短，而且比较容易考取专业证明。最吸引人的一部分是，牙科护理员每周工作超过 5 小时，已可赚取全职的工资。
5、一天上班时间8个小时就足够自由了。解雇鱿鱼也大不相同。因为外国人比较直截了当，他们可以在解雇时当场解雇职员，也可以在很多同事面前解雇。在中国就不一样了中国人的心很敏感老板也会考虑这一点。
为什么德国人工作轻松还经常放假,工资却很高?
其实德国人是非常注重时间支配的，在他们看来，能够自由支配自己的时间是很重要的，所以他们在节假日的时候不会上班，连商店周末也会关门停业，如果你好奇问为什么？服务员会回答你我们也有人权，我们也要休息。
德国工会地位高 德国工会的号召力强，有稳定的社会地位。德国工会是站在工人这一边的，工会总是想办法为工人们谋取福利，缩小工作时间，还有涨薪资等，因此工会的人如果不能和企业谈拢，他们就会号召工人们全体罢工。
因为选择了德国工业，便是选择了放心。与其合作的国家丝毫不用考虑产品中出现任何误差，因为以德国人的严谨态度，他们是不会出现失误的，即使出现他们也会以更高额的赔偿弥补甲方的损失。
就是这样的这种精神，换来了德国的汽车行业的高标准。而德国的企业认为，长时间的工作也并不会使公司有更好的状态，他们需要顾及员工的身心健康。
为什么出国打工工资比在中国高呢?
出国劳务工资高原因有求职者配额少、人力成本高、工作环境差等。求职者配额少 因为出国劳务的名额通常比较有限，只有经过选拔或者中介机构推荐的人才可以进入到这个行业中来。
出国劳务工资高的原因：求职者配额少、人力成本高、工作环境差、高风险高压力等。求职者配额少 出国劳务的名额通常比较有限，只有经过选拔或者中介机构推荐的人才可以进入到这个行业中来。
高。生活方面：国外的生活成本高，包括房租、食品、医疗，导致工资水平高，以吸引更多的劳动力。市场方面：国外劳动力市场需求量大，但供给不足，需要引进外来劳动力，因此企业需要支付更高的工资来吸引和留住外来员工。
关于为什么外国人工作时间短赚钱多和国外打工为什么工资高的介绍到此就结束了，感谢阅读。
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