外国工人和中国工人哪个好-外国工人工资高吗_进口工具

本文导读：

1、加班加点儿也可以提供更直接的实际效果。大型企业和外资公司通常给予给应聘者的服务平台够大、薪水够高，工资待遇够丰富，并且这类公司的管理体制完善，能令人更专注工作中。

2、国外有每周基本工作时间的。超过加班薪资得加倍，而且不是晚上加班4小时，工资加倍。是第一小时1倍，第二小时2倍，第三小时3倍等。主要靠员工跟老板协商，不能强制加班的。比如一周工作40小时，每天8小时。

3、我认为日本的工厂管理是5S而且是现代化的管理，而中国的管理现在也挺正规的，基本上差别不大，只不过差别是中国的工厂到点了员工就下班，而日本的工厂到点了员工仍然留在那里自动自觉的加班。

4、只是西方国家对于加班薪酬比中国更有保障。而且他们休息时间多。西方工厂也是白夜不停的运转。区别在于休息时间特别多。他们也是一个班12个小时，我们中国也是。但是我们是上4天休四天。他们是上4休5。

5、不过，欧美日韩的企业加班都是工人自愿的，而在我国，有些企业，尤其是私营企业，往往有强迫加班的现象发生。这是侵犯员工合法权益的，严格说来，是侵犯人权的。

1、就从单个工人的技术来说，我们的技术高于别人；USA因其提供的图纸和材料均详细到位，类似于装配工。

2、美国的建筑工人是高时薪蓝领工人，直接受雇于建筑公司，与建筑公司签正式的工作合同，有自己的工会组织。建筑工人必须要受过专业培训，考取专业证书，持证上岗，所以普遍文化素质不低，而且身强体壮。

3、你好，我们从政治上说，美国工人是被剥削的阶级，但是中国工人则是革命的先锋队，是社会主义的建设者，从收入上说，美国工人的收入水平相比同样劳动量的中国工人要高，这个高是相对于本国内的收入而言。

4、所以单独比较各个国家工资或单独比较物价其实没有意义。

5、不一样，建筑工人是专门从事建筑工作的工人，民工是到城市来打工的农民。

德国技术工人待遇好，我国工人待遇没那么好大家都知道，德国工厂一般都比较有工匠精神，就拿汽车来讲，德系BBA（宝马、奔驰和奥迪）在质量上都是有口皆碑的。

另一点，就和政策以及薪资脱不了关系。要知道，德国的工人基础薪资就是偏高的，每年企业还会给员工进行普增。

在工业制造技术方面，中国和德国还存在较大的差距。德国强调“硬制造”，相比德国等发达国家，中国的工业0革命差距依然较大，只有在打破认识误区、全体系转型升级、实施路径、主导力量等方面努力，才能抢占新一轮工业革命先机。

现在之所以很少有一个工作做一辈子的情况是因为现在的年轻人都比较自我，他们都有自己的主意和主见，有可能会选择自己去创业。

1、也要干活，但是没有中国这么辛苦。和欧洲比起来，美国人其实还是勤劳的，工作比较辛苦，但是没有中国辛苦。美国不是高福利国家，欧洲才是，所以欧洲整体最懒惰，中国人最勤快，美国人在中间吧。

2、也有苦劳力。或许有可能是制度稍微完善一些。

3、摩登时代是二十世纪三十年代，美国工人已经不那么苦了。以前工人基本都是十二小时以上，有十六个小时的。童工普遍，从八九岁就开始干活。所得工资甚至不够自己吃饱早衰加早，平均寿命只有二十多岁。欧洲的情况更糟。

4、美国相对于其他的工业国家来比美国公务员待遇就比较差，在美国最底层的人还是那样辛苦地活着，美国的贫富分化比较大。美国的工人一直都在辛苦的劳动，但是他们的工资并没有非常的高。比方说我们举个例子。

5、农民工是中国精英给的专有名词，纯粹扯淡，他们建筑工人的待遇大概和教授的工资差不多吧。也就是说他们卖茶叶蛋的和造导弹的工资差不多。

外国工人和中国工人哪个好-外国工人工资高吗

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