本文导读：
- 1、为什么要跟外国工会搞好关系
- 2、发达国家的工人究竟是因为什么而生活的还不错呢?
- 3、中国的工会为什么远不如国外的工会影响大?
- 4、外国工会和中国工会本质区别是什么?
- 5、中国的工会和国外的工会有什么区别?
- 6、中国的工会和外国的工会有什么不同?
为什么要跟外国工会搞好关系
1、互相尊重原则要求各国工会在交流中尊重彼此的文化、历史和社会背景，避免将自己的模式强加于人。互不干涉内部事务原则保障了各国工会组织的自主权，防止外部势力介入其内部事务。
2、其次，互相尊重是建立友好关系的前提。中华全国总工会在与各国工会组织交往中，始终尊重对方的文化、历史和制度，尊重对方的选择和发展道路，以平等、开放、包容的态度对待彼此的差异。求同存异则是加强合作的关键。
3、求同存异是处理国际关系的重要原则，意味着在寻求共同利益的同时，也要尊重和理解彼此的差异。加强合作表明中国工会愿意与其他国家的工会共同努力，推动工人权益的保障和全球工会运动的发展。
4、”[19]工会是工人阶级的群众组织，工会在社会主义国家的存在，有其历史的客观必然性。
5、一是维权的目的不一样。我国工会不是只维权而维权。我国工会的主要工作是调动职工为经济发展大局献计献策，为全面实现小康社会建设作出工人阶级的贡献。坚持着眼长远，立足发展的维权观。而外国工会维权只是维权而维权。
6、话语权不同。西方工会和中国工会都是为劳动者权益服务的，但是西方工话语权更大。西方工会手握着巨大的选票份额，基层组织的工会拥有经验丰富的“职业说客”和选举期间挨家挨户“敲门”的战术。
发达国家的工人究竟是因为什么而生活的还不错呢?
西欧发达国家在上世纪的工业革命中积累了大量的技术、资本，通过高水平的、其他国家地区的人无法替代的工作可以获得较高的利润，这样他们就不需要工作太长的时间。
而且欧洲和美国那边走的都是资本主义，所以只要当地的企业和人们的生活不是很差的话，大家都能够过上好日子。欧洲和美国有些地方的人口是比较少的，生产出来的东西是远远超过自己所需要的，所以也会经常出口到其他国家。
发达国家人均收入是4-5千欧元，而且国家实行的是从摇篮到坟墓的福利政策，所以，生活在这里的人衣食无忧，他们可以做自己喜欢的工作，不必为了生活而被迫从事自己不喜欢的工作。这里的人没有“憎人富贵厌人贫”的势力眼。
从科技方面来看，中国也在不断地进行创新和发展，不断涌现出一批创新型企业和技术领军人物，但是与发达国家相比，中国在高科技领域还有一定的差距，需要不断地加强自主创新和技术研发。其次，发达国家具有较高的生活质量。
中国的工会为什么远不如国外的工会影响大?
因此中国工会的凝聚力号召力远远比不上国外的工会。中国的工会定位为官方组织，并不是民间组织。这一点和欧美是有本质不同的。工会说明 中国的工会实际上成了单位下属的一个职能部门。
西方工会和咱们工会都是为劳动者权益服务的，但是西方工会明显有话语权，因为他们手握着巨大的选票份额。基层组织的工会拥有经验丰富的“职业说客”和选举期间挨家挨户“敲门”的战术。
就是因为员工觉得企业主在压榨自己的利益，自己的工资太低了，工作时间太久了，待遇不公平。
NBA停摆是因为球员工资过高，导致球队老板阶层利益受损，甚至亏损，所以联盟要求削减球员工资，而球员工会自然不同意，从而导致双方矛盾，球员罢赛，NBA停摆。至于中国的工会和美国的工会差距要看国情的，这里不便深说的。
所以一般工会组织罢工的时候，老板就是给你三倍工资，你也不敢去工作的，而且西方工确实在一定程度上是帮助工人维护自己的权益。在中国工会的资金和人事都受制于公司的，法律虽然保护，也没几个工人当真。
中国的工会是企业的下一层组织，虽然名义上不是，但事实如此，不可能真正代表工人的利益；美国的工会是代表工人利益的。工会真正成为代表工人利益的代言人，任重道远。
外国工会和中国工会本质区别是什么?
我国工会与外国工会的本质区别是中国工会接受中国共产党领导，不实行工会多元化。中华全国总工会领导的各级工会是我国唯一合法的工会组织。而外国工会是不接受任何政党领导。
阶级性质不同。西方工会是非政府组织，为劳动者权益服务，工人权益可以得到保障。中国工会是党的下属机构，受制于政党，服务于政党。话语权不同。
外国[欧美]工会权利大。政治议员等都基本有工会背景或讨好工会。你经常看到有外国工会大罢工吧。工会就是用这样的方式可以腰挟政府给工人加薪的。
中国的工会和国外的工会有什么区别?
1、一是维权的目的不一样。我国工会不是只维权而维权。我国工会的主要工作是调动职工为经济发展大局献计献策，为全面实现小康社会建设作出工人阶级的贡献。坚持着眼长远，立足发展的维权观。而外国工会维权只是维权而维权。
2、韩国工会和其它资本主义国家工会一样，多数都是工人阶级自发组织起来，主要作用就是维护工人的利益，代表工人说话，代表工人谈判。中国工会刚开始时是共产党在工人中组织建立起来的，是与资本家谈判的组织。
3、因此中国工会的凝聚力号召力远远比不上国外的工会。中国的工会定位为官方组织，并不是民间组织。这一点和欧美是有本质不同的。工会说明 中国的工会实际上成了单位下属的一个职能部门。
4、政治议员等都基本有工会背景或讨好工会。你经常看到有外国工会大罢工吧。工会就是用这样的方式可以腰挟政府给工人加薪的。中国工会是政府控制的，对企业还有点说话的分量，对政府就只能百依百顺了，所以看不到中国工会罢工。
5、它本身并不具有很大的独立性，它的作用就是辅助作用，它是非正式团体，不具备政治性。外国的工会本身据用很大的独立性，它不受政府的影响，完全独立运作。在中国你就别指望它能发挥什么作用。
6、中国的工会是企业的下一层组织，虽然名义上不是，但事实如此，不可能真正代表工人的利益；美国的工会是代表工人利益的。工会真正成为代表工人利益的代言人，任重道远。
中国的工会和外国的工会有什么不同?
1、一是维权的目的不一样。我国工会不是只维权而维权。我国工会的主要工作是调动职工为经济发展大局献计献策，为全面实现小康社会建设作出工人阶级的贡献。坚持着眼长远，立足发展的维权观。而外国工会维权只是维权而维权。
2、所以一般工会组织罢工的时候，老板就是给你三倍工资，你也不敢去工作的，而且西方工确实在一定程度上是帮助工人维护自己的权益。在中国工会的资金和人事都受制于公司的，法律虽然保护，也没几个工人当真。
3、中国工会刚开始时是共产党在工人中组织建立起来的，是与资本家谈判的组织。新中国成立后，就成为共产党领导下工会组织，工会组织由上级委任的多，具有官办性质。代表职工与企业签订集体合同。
关于外国工会为什么那么厉害呢和外国工会为什么那么厉害呢的介绍到此就结束了，感谢阅读。
发表评论