本文导读：
西方工会和中国工会的差别?
1、中国的工会是与党站在统一战线上的，听从党的指挥。它本身并不具有很大的独立性，它的作用就是辅助作用，它是非正式团体，不具备政治性。外国的工会本身据用很大的独立性，它不受政府的影响，完全独立运作。
2、中国的工会是企业的下一层组织，虽然名义上不是，但事实如此，不可能真正代表工人的利益；美国的工会是代表工人利益的。工会真正成为代表工人利益的代言人，任重道远。
3、当然是美国，看一下美国工会做的事就知道了。再看一下中国工会，从某种程序来说中国是没有工会的。
4、工会的领导人不是群众选举的，而是由行政领导决定的。因此他根本不可能为了群众的利益而向领导力争。因此中国工会的凝聚力号召力远远比不上国外的工会。中国的工会定位为官方组织，并不是民间组织。
5、韩国工会和其它资本主义国家工会一样，多数都是工人阶级自发组织起来，主要作用就是维护工人的利益，代表工人说话，代表工人谈判。中国工会刚开始时是共产党在工人中组织建立起来的，是与资本家谈判的组织。
6、中国的工会是给外国人看的，他不是为工人群体说话的，是政府设的安服机构，是为政府服务的。
论发达国家的工会制度及其对我国的借鉴意义
1、西方工会理论对我国工会工作的启示 西方国家的工会组织与资方基本上是处于对立状态，这是由其社会制度决定的。
2、我国工会与外国工会在维护方面也存在本质区别，具体有两个不一样：一是维权的目的不一样。我国工会不是只维权而维权。我国工会的主要工作是调动职工为经济发展大局献计献策，为全面实现小康社会建设作出工人阶级的贡献。
3、是国家经济社会发展的重要动力。西方发达国家之所以历经重大冲击而不衰 ，其关键就是创建了适宜创新的文化环境 ，确立和健全了激励创新的机制。
中国的工会和外国的工会有什么不同?
1、一是维权的目的不一样。我国工会不是只维权而维权。我国工会的主要工作是调动职工为经济发展大局献计献策，为全面实现小康社会建设作出工人阶级的贡献。坚持着眼长远，立足发展的维权观。而外国工会维权只是维权而维权。
2、所以一般工会组织罢工的时候，老板就是给你三倍工资，你也不敢去工作的，而且西方工确实在一定程度上是帮助工人维护自己的权益。在中国工会的资金和人事都受制于公司的，法律虽然保护，也没几个工人当真。
3、中国工会刚开始时是共产党在工人中组织建立起来的，是与资本家谈判的组织。新中国成立后，就成为共产党领导下工会组织，工会组织由上级委任的多，具有官办性质。代表职工与企业签订集体合同。
4、中国的工会是企业的下一层组织，虽然名义上不是，但事实如此，不可能真正代表工人的利益；美国的工会是代表工人利益的。工会真正成为代表工人利益的代言人，任重道远。
5、政治议员等都基本有工会背景或讨好工会。你经常看到有外国工会大罢工吧。工会就是用这样的方式可以腰挟政府给工人加薪的。中国工会是政府控制的，对企业还有点说话的分量，对政府就只能百依百顺了，所以看不到中国工会罢工。
国外工会和中国工会的本质区别,经费来源区别吗??
阶级性质不同。西方工会是非政府组织，为劳动者权益服务，工人权益可以得到保障。中国工会是党的下属机构，受制于政党，服务于政党。话语权不同。
所以一般工会组织罢工的时候，老板就是给你三倍工资，你也不敢去工作的，而且西方工确实在一定程度上是帮助工人维护自己的权益。在中国工会的资金和人事都受制于公司的，法律虽然保护，也没几个工人当真。
我同意 loss_prince的观点 外国[欧美]工会权利大。政治议员等都基本有工会背景或讨好工会。你经常看到有外国工会大罢工吧。工会就是用这样的方式可以腰挟政府给工人加薪的。
韩国工会和其它资本主义国家工会一样，多数都是工人阶级自发组织起来，主要作用就是维护工人的利益，代表工人说话，代表工人谈判。中国工会刚开始时是共产党在工人中组织建立起来的，是与资本家谈判的组织。
中国的工会是企业的下一层组织，虽然名义上不是，但事实如此，不可能真正代表工人的利益；美国的工会是代表工人利益的。工会真正成为代表工人利益的代言人，任重道远。
关于外国工会评价中国工会制度和外国工会评价中国工会制度的原则的介绍到此就结束了，感谢阅读。
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