本文导读：
- 1、个人雇佣工人没签合同
- 2、...在中国与个人签订合作协议,雇工协议吗?有没有法律效力,有没有什么风...
- 3、国外的很多工作都是临时工么?
- 4、正式工和合同工的区别?外企的正式工和合同工与国企有区别吗?
- 5、美国就业公司必须和就业者签合同吗?
个人雇佣工人没签合同
用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。
不会违法，这属于个人劳务，不需要签订劳动合同，但是，还是可以签订一份个人劳务协议的，避免发生民事纠纷。
雇佣员工不签合同是否违法 用人单位 不签劳动合同 是违法行为。 根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿 双倍工资 。
法律主观：不签订劳动合同 只要存在事实劳动，那么劳动关系是成立的。法律客观：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
私人之间的雇佣关系，双方不建立劳动关系不签订合同就不违法。签订劳动合同的原则如下：合法原则， 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。
如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；先协商解决。协商不成，可以向劳动监察大队投诉。可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
...在中国与个人签订合作协议,雇工协议吗?有没有法律效力,有没有什么风...
1、，如你所说应为雇佣合同。劳动关系与雇佣关系有的时候有很大模糊性。
2、依然受法律保护，属合伙协议。这是一份代持协议，但是本协议不能对抗善意第三人。也就是说朋友把股权卖给别人，只要买受人是善意的，不知情的，那就不能让对方退还股权，而且也不能向买受人追责。
3、三是签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。公司给员工签订合作协议后不能规避劳动关系。
4、补充协议对之前合同有效。补充协议是对之前合同内容的补充和说明，已经存在的合同与补充协议之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，“补充协议”是从合同。
国外的很多工作都是临时工么?
除中国外的国家没有像中国分正式工和临时工。根据查询相关公开信息，除中国外的国家，劳动者统一称为劳工，没有正式工和临时工的区别。从工作时间上可以划分为长期工和钟点工，从工作性质上可以划为蓝领和白领。
国外没有劳务派遣员工。外国没有劳务派遣这一说，国外都是公开招聘的，愿意干就来，不愿意干就走，该上保险就上保险，只有大陆才分什么正式工，临时工，什么所谓的劳务派遣，实际上劳务派遣就是一个好听的中介名字。
你说得没错，中石油很多第三方员工，甲方乙方队伍里都有，都是通过猎头公司去的，待遇跟正式职工差别很大。
合法性，因为工作的人，其实大部分都是临时工签，如果有9G工签那就天不怕地不怕了。之前有移民局要查的时候，我还没有9G工签，只是临时工签，每次出门的时候，都要看看有没有移民局的人和车。被查到了，要花钱捞人呀。
服务员这个行业，在国内一般属于偏临时工的一个职业。很多时候，就是暂时没有合适的工作或者是学生打暑假工就会去尝试一下。可以说是，属于流动性大，待遇一般的一种职业了。而且有时候，也非常考验职业者的心理素养能力。
学校、老师、同学在实际寻找工作时始终是最可靠的求助对象。我刚到英国时也不知道应该怎么去找兼职工作，当时我甚至一家一家敲门去问商店、便利店等，问他们要不要临时工，但是统统被拒绝了。
正式工和合同工的区别?外企的正式工和合同工与国企有区别吗?
1、合同工和正式工的区别有：签订的主体不同；工资、福利待遇不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。
2、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。
3、合同工和正式工有哪些区别合同工和正式工的区别如下：（1）待遇不同。
美国就业公司必须和就业者签合同吗?
要获得工作签证。人们进入美国工作，必须获得合法就业的工作签证。美国工作签证有多种类型，如L-1签证、E2和E1签证许可、EB-1绿卡等等。
务工人员还必须与雇主以及经营公司签订规范的合同。一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》，包括职位、合同期、工资待遇、医疗保险、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同纠纷条款等。
按照国家规定，正规的劳务输出公司必须有商务部批准的《对外劳务合作经营资格证书》和《境外就业中介经营许可证》，不具备相关资质是不允许办理劳务输出的。出国务工人员在缴费前可以向有关部门电话询问中介公司的资质问题。
根据中国劳动法律规定，外商独资企业可以与每名中国员工单独签订劳动合同，但是在签订劳动合同后，要上报当地劳动行政机关鉴证。对代表处来讲，代表处雇佣员工必须通过国家授权的外国企业服务公司，例如外资企业服务公司(外服)。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。
关于外国的工人也签合同吗和外国的工人也签合同吗的介绍到此就结束了，感谢阅读。
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