外国人来中国工作工资-外国人到中国工作

本文导读：

• 1、外国人来中国工作,工资标准如何支付
• 2、外籍人员正常工资薪金适用税率
• 3、涉外工资怎么讨薪?
• 4、外国人让我当他的中国助理,要不要办什么手续,工资该怎么交税
• 5、受雇于国外公司的外国人来到中国,工资由境外支付是否需要在中国缴纳个人...
• 6、外国人在中国临时工工资多少

外国人来中国工作,工资标准如何支付

1、不得低于工作地最低工资标准。根据《外国人在中国就业管理规定》第二十一条，用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。

2、外籍人员在中国境内工作所得的工资和薪金按照居民个人所得税法规定应当缴纳个人所得税。应缴税额为工资薪金所得乘以适用税率减相应扣除数。适用税率和扣除数与中国工作人员相同，但外籍人员享受较高的起征点。

3、与用人单位协商：首先，外籍员工可以与用人单位协商解决问题。如果工资被拖欠是由于用人单位的经济困难等原因，可以尝试协商延长支付期限或者分期支付工资。

外籍人员正常工资薪金适用税率

1、其中，适用税率和扣除数与中国工作人员相同，但是外籍人员享有较高的起征点。具体来说，外籍人员的起征点为5，000元人民币，而中国公民的起征点为3，500元人民币。

2、该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；(3)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；(4)国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。故外籍人员属于上述情形，可按4800元扣除。

涉外工资怎么讨薪?

1、协商解决 常用指数：效果指数：风险指数：跟老板协商解决是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工资的原因是[员工不懂劳动法]，因此只要好好的给老板“普及相关法律”大部分都能得到合理的解决。

2、向大使馆求助，如果是中国人开的公司，那么适用中国法律，可以在国内起诉该老板。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。

3、可以联系大使馆，咨询一下。或者去国外打官司。如果是中国老板，等老板回国后可以投诉。拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

4、以下是一些员工向老板讨要工资的话术： 强调工作：强调自己对公司的贡献和成绩，以及自己的工作表现，以此来说明自己应该得到应得的工资。

5、推荐黑白道讨薪方案：欠工资白道的解决方案如下：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。

外国人让我当他的中国助理,要不要办什么手续,工资该怎么交税

需要交五险一金。外国人在中国工作必须办就业证，而法律规定，办了就业证30日内必须办社保登记。所以，不交没门。具体可参照《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》可以发到境外账户。

居住满5年以后，对外国人所有的所得都是要征税的，如果想避免“五年税规”，可以在尚未达到满五年的情况下，在五年节点到达之前的任意一年离开中国境内连续30天，或累计离开90天(俗称”休长假“)。

外国企业常驻代表机构属非居民企业，纳税具有一定的特殊性，需要根据税务机关核定的纳税方式进行纳税申报。

因为你们公司以合法的外衣【目的是非法的】为其取得在华居住的权利；（3）会因实际不存在的劳动雇佣关系产生义务，呵呵。支付工资、福利待遇等，呵呵。

用人单位聘用外国人的手续如下：首先，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。

P类签证：如果你是运动员或者是明星的话，你这种要去美国进行工作的话，需要申请这个P类签证；O类签证：如果你是艺术家或者是助理的话，你可以申请o类签证。

受雇于国外公司的外国人来到中国,工资由境外支付是否需要在中国缴纳个人...

如果该外国人的雇主并非中国境内公司（如境外总部等），且工资等由境外雇主支付，并且在一个纳税年度（1月1日至12月31日）中在中国居住90日以下（如果外国人来自和中国有税收协定的国家则为183日），可以免征个人所得税。

不论是由中国境内还是境外企业或个人雇主支付的，均属来源于中国境内的所得；个人实际在中国境外工作期间取得的工资薪金，不论是由中国境内还是境外企业或个人雇主支付的，均属于来源于中国境外的所得。

外籍个人在境外为贵公司提供劳务或受雇取得的所得，属于来源于境外的所得，该外国人不需在境内缴纳个人所得税。

应当就其来源于中国境外的全部所得缴纳个人所得税。

关键是在中国境内取得所得的，这句话还需推敲。我个人认为：不需要缴纳个税。因为境外人士在中国发生劳动事实，但是取得的收入不是由境内支付的，不算做境内企业的直接费用。

外国人在中国临时工工资多少

截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。

临时职工主要是用于后勤岗位，临时工工资标准按照每月450元发放，从2009年1月起，临时工工资调至520元，今年调整到600元。

按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。

公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 (二)临时工的 个税 交纳 根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

关于外国人来中国工作工资和外国人到中国工作的介绍到此就结束了，感谢阅读。