最新《职业病防治法》-最新职业病防治法共有几章几条

本文导读：

• 1、2022年《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案
• 2、新职业病防治法最新实施时间
• 3、2020年最新安全生产法律法规清单
• 4、职业病防治法最新修订时间
• 5、最新劳动法规定在公司上班多久才可以做职业病鉴定
• 6、职业病鉴定,调到另一个单位工作不满三年,鉴定该怎么办

2022年《职业病防治法》宣传周活动工作实施方案

一切为了劳动者健康。活动时间 2022年4月25日至5月1日。

我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国职业病防治法宣传周。这一周的活动旨在贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传和贯彻实施职业病防治法，推动用人单位承担起职业病防治的主体责任，确保广大劳动者的职业健康权益得到保障。

年职业病防治宣传周的主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”，旨在强调通过优化工作场所和条件来维护劳动者的健康。2018年12月29日，《职业病防治法》进行了第四次修正，以适应国家机构的改革。

年职业病防治宣传周主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。2018年12月29日为适应国家机构改革进行第四次修正。2023年4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周。今年《职业病防治法》宣传周的主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。

我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国职业病防治法宣传周。宣传周是为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，深入宣传贯彻职业病防治法，推动用人单位落实职业病防治主体责任，保障广大劳动者职业健康权益。

首先，2022年4月25日至5月1日，呼伦贝尔市卫生健康委组织开展了以“一切为了劳动者健康”为主题的第20个《职业病防治法》宣传周活动。其次，2022年4月28日，瑞昌市卫生健康综合监督执法局联合瑞昌市疾病预防控制中心开展第20个全国《职业病防治法》宣传周活动。

新职业病防治法最新实施时间

1、法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。

2、法律分析：新修订的《职业病防治法》实施时间是2002年5月1日起施行。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

3、法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

4、新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。

5、新修订的《职业病防治法》于2018年12月29日公布实施。新修订的《职业病防治法》是为了更好地保障劳动者的职业健康权益，预防和控制职业病的发生，促进经济社会发展而进行的。该法律的修订，不仅体现了国家对职业病防治工作的高度重视，也反映了社会各界对劳动者权益的关注和呼声。

6、中华人民共和国职业病防治法自2019年5月1日起正式实施，为推动职业病防治工作提供了法律依据。为进一步加强职业病防治工作，保障劳动者健康权益，中华人民共和国职业病防治法于2019年5月1日起正式实施。该法对职业病的预防、诊断、治疗、监督管理等方面做出了详细规定，为推动职业病防治工作提供了法律依据。

2020年最新安全生产法律法规清单

1、年6月10日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，现予公布，自2021年9月1日起施行。

2、第一章　总则第一条　为了保证建设工程质量，加强建设工程安全生产监督管理，保护人民生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》和国务院《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

3、《安全生产法》是由人民代表大会常务委员会通过制定。《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

4、新《安全生产法》共7章、114条，与原法相比增加17个条文、修改57个条文。 2014年1月15日，国务院常务会议审议并通过《安全生产法》修正案草案。2月25日，全国人大常委会第一次审议修正案(草案)。 8月31日，全国人大常委会第二次审议表决通过，于2014年12月1日起正式施行。

职业病防治法最新修订时间

1、年11月24日。根据查询劳动保障局官网信息显示，最新《职业病防治法》由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年11月24日通过，自2022年1月1日起施行。

2、法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。

3、新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。

4、法律主观：职业病防治法最早的实施时间是2002年5月1日，但是现行有效的版本是2018年12月29修正的版本，是根据第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议中《关于修改等七部法律的决定》进行的第四次修正。

5、新修订的《职业病防治法》于2018年12月29日公布实施。该法律的修订是为了更好地保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生。职业病是指在特定职业环境下，由于接触职业性有害因素而引起的疾病。这些有害因素可能包括化学物质、物理因素、生物因素等，它们可能对劳动者的身体健康产生长期或急性的影响。

6、法律分析：新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。

最新劳动法规定在公司上班多久才可以做职业病鉴定

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职业病的形成虽然与时间有关，但法律没有规定必须三年以上。

申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

要看是不是“职业病”，如果不是职业病，和公司一毛钱关系没有！参考 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 ：第一条：为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十二十九条规定，制定本规定。

职业病鉴定,调到另一个单位工作不满三年,鉴定该怎么办

职工病患者，工作单位的变动不影响其职业病待遇，可以在工作单位所在地或户籍所在地申请职业病鉴定，并向用人单位与工伤保险管理机构申请职业病待遇。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

劳动者可以提起劳动仲裁或者到劳动监察部门进行投诉，要求认定用人单位单方面变更无效，因此给劳动者造成的损失或者伤害由用人单位赔偿。

您好，首先应当申请职业病鉴定，其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定：第三十六条 当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

如果你的职业病不是因为工作引起的，工作单位甚至可以和你解除劳动合同。望采纳。

可以拒绝并要求公司安排适当的工种。根据《劳动合同法》，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。同时《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》中规定，职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动鉴定委员会确定致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。

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