本文导读：
“注册安全工程师事故”的案例分析。
案例事故分析：根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86），将危险因素划分为20类，包括物体打击、坍塌、车辆伤害等，以便更好地理解事故的多样性和复杂性。 事故预防对策的基本要求分析：预防生产过程中的危险有害因素，排除工作场所的危险和危害因素，并将其处置和控制到国家标准规定的限值内。
案例事故分析：根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86），将危险因素分为20类，包括物体打击、坍塌、车辆伤害等，以便更好地理解和管理各种事故类型。
对易燃易爆等危险品处理错误。事故教训分析：是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准。是否制定了完善的安全管理制度。是否制定了合理的安全技术措施。安全管理制度和技术防范措施执行是否到位。安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位 。有关部门的监督检查是否到位。
．分析此次事故的性质。2．提出事故责任划分及处理意见。3．从中可吸取的教训是什么？参考答案 1．事故性质：“6·13”沉船事故的发生，是无证人员不懂水上安全法规，缺乏船舶操作技术和经验，又无任何应变能力，偷用无证、无照船舶，并严重超载，非法渡运所致。这是一起人为因素造成的重大沉船事故。
安全工程师《案例分析》模拟试题及答案2017 案例一： 某植物油加工厂生产采用的是油脂浸出工艺，以先进的化工萃取法提取大豆油脂，生产工具有机械设备、厂内运输车辆等，生产的植物油闪点大于60℃。植物油浸出车间为单层厂房，每层建筑面积为125 m2，在同一时间的作业人员不超过10人。
劳动法案例分析
1、【解析】《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。为此，《劳动合同法》在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、案例1：张某等6人系某县中学教师，自1981年起即在该中学任教，与学校未签订劳动合同，也一直未转入正式编制。1999年2月县政府为减少财政压力，发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》，某中学根据这一通知，将张某等6人辞退。
3、毛衫厂工作因李某未满16周岁，违反劳动法。2 摩托车配件厂签订合同具有法律效力。3 具体要看劳动合同如果规定的。人士调动仍以同工同酬。4 可以，试用期内可以随时接触合同，提前3日通知用人单位。此外应提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。
4、公司是不能和退休的王阿姨签订劳动合同的，劳动者到了退休年龄，双方之间就不是劳动关系，是劳务关系或者雇佣关系，劳务关系或者雇佣关系是不受劳动合同法调整和保护的，是受民法调整的。
5、请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。 张某如何维护自己的合法权益？参考答案：1根据《劳动法》规定，A公司的做法不合法。1张某的劳动合同是与A公司签定的，与B商场之间只是借聘关系。对此，应认定张某只是与A公司之间有劳动合同关系。
6、（1）陈某与某公司的劳动关系属于终止。根据描述，陈某在劳动合同期满后仍然在公司工作，而且公司也未与陈某主动终止劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在没有续签或终止劳动合同的情况下，劳动合同即进入无固定期限的状态，双方继续履行劳动关系。
劳动法案例分析!
1、【解析】《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。为此，《劳动合同法》在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、案例1：张某等6人系某县中学教师，自1981年起即在该中学任教，与学校未签订劳动合同，也一直未转入正式编制。1999年2月县政府为减少财政压力，发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》，某中学根据这一通知，将张某等6人辞退。
3、《劳动法》总则和第六十八条中明确规定，单位对职工进行的安全卫生培训、技术工种的上岗前培训以及提高职工岗位素质培训是用人单位应尽的义务，这部分培训不应当再收取赔偿费。
4、法律分析 《劳动合同法》规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
5、毛衫厂工作因李某未满16周岁，违反劳动法。2 摩托车配件厂签订合同具有法律效力。3 具体要看劳动合同如果规定的。人士调动仍以同工同酬。4 可以，试用期内可以随时接触合同，提前3日通知用人单位。此外应提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。
化学中毒类(三氯乙烯)职业病关键分析技术的实验原理
年诊断的三氯乙烯中毒病人为研究对象，分析患者年龄、性别、工龄、累积时间加权浓度、行业等构成特征。
急性中毒：急性中毒多发生于口服。一般可分为兴奋、催眠、麻醉、窒息四阶段。患者进入第三或第四阶段，出现意识丧失、瞳孔扩大、呼吸不规律、休克、心力循环衰竭及呼吸停止。慢性影响：在生产中长期接触高浓度本品可引起鼻、眼、粘膜刺激症状，以及头痛、头晕、疲乏、易激动、震颤、恶心等。
下列有机物也会引起职业病：溶剂汽油、苯、甲苯、三氯乙烯、四氯乙烯、硫酸二甲酯、苯胺、 氨基苯、溴甲烷。1溶剂汽油侵入途径：经呼吸道呼吸和皮肤接触进入体内。
职业性急性三氯乙烯中毒——印刷行业较易出现的急性中毒，是短期内接触较大量的三氯乙烯所引起的、以中枢神经系统损害为主要表现全身性疾病。少数接触者出现严重的变应性皮肤疾患。
职业性眼病分类未作调整。职业性耳鼻喉口腔疾病分类中，增加1种职业病：爆震聋。
关于职业病案例分析报告和职业病的案例讨论的介绍到此就结束了，感谢阅读。
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