特殊工种职业病-特殊工种职业病鉴定以维修工的名义合法吗

本文导读：

• 1、职业病包括哪些病?哪些因素会导致职业病发生?
• 2、国家规定哪些工种容易产生职业病?
• 3、工伤鉴定与赔偿疑难对策:劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定目录
• 4、特殊工种认定2024
• 5、现在还有特殊工种这一说吗
• 6、档案工作者是一种特殊工种,长期从事档案工作,可能患有职业病,易患什么...

职业病包括哪些病?哪些因素会导致职业病发生?

尘肺病 职业中毒性病症 职业噪声性病症，如听力下降等 物理因素引起的职业病，如高温引发的中暑等。还有如某些行业长时间弯腰操作导致的肌肉劳损，长期接触强烈阳光或紫外线的辐射损伤等。化学因素引起的职业病，如铅中毒等。生物因素引起的职业病，如森林砍伐业的黑热病等。

办公室病：长时间坐在电脑前工作容易导致颈椎病、腰椎病、眼疲劳、肩周炎等身体疾病。这些问题可以通过适当的休息、改变工作姿势、增加运动等方式预防。 职业性耳聋：噪音污染是导致职业性耳聋的主要原因之一。例如，在工厂、建筑工地和机场等噪音环境下工作的人员容易受到影响。

肺尘埃沉着病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（瘢痕）为主的全身性疾病。肺尘埃沉着病按其吸入粉尘的种类不同，可分为无机肺尘埃沉着病和有机肺尘埃沉着病。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的肺尘埃沉着病，称为无机肺尘埃沉着病。

- 第一类：尘肺，包括13种疾病。- 第二类：职业性放射性疾病，涵盖11种疾病。- 第三类：职业中毒，涉及56种疾病。- 第四类：物理因素所致职业病，包括5种疾病。- 第五类：生物因素所致职业病，有3种疾病。- 第六类：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ性皮肤病，共有8种疾病。

不良的工作环境是导致职业病发作的根本原因。职业病就是在工作过程中导致的疾病。因此不良的工作环境就是导致职业病发生的根本原因。

■ 生物因素所致的职业病。有炭疽、森林脑炎等。■ 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。■ 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。■ 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。■ 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。■ 其他职业病。

国家规定哪些工种容易产生职业病?

计算机工作者：长时间使用电脑容易引起眼睛干涩、颈部和肩部疼痛、手腕酸痛等症状。当突然出现眼部或者颈部剧烈疼痛时，代表可能发生了职业病的急性发作。 建筑工人：在建筑工地上工作容易导致各种伤害，包括摔伤、切伤、电击等。当突然感到身体剧烈疼痛、失去平衡或者意识模糊时，可能是职业病突发的征兆。

含焊接工，切割工；\x0d\x0a起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；\x0d\x0a企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；\x0d\x0a登高架设作业。

目前国家最常见的职业病为尘肺，即接触粉尘作业工种的岗位。根据全国30个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团职业病报告，2013年共报告职业病26393例。其中尘肺病23152例，急性职业中毒637例，慢性职业中毒904例，其他类职业病1700例。

工伤鉴定与赔偿疑难对策:劳动能力鉴定、职业病、特殊工种认定目录

伤残等级的评定依据明确，根据新的和旧的鉴定标准进行衔接，不同等级的工伤待遇也会有所不同。特殊情况下，如非法用工、未缴保的工伤赔偿和工作地点变动的工伤责任，都有详细规定。

在劳动能力鉴定部分，我们详细讲解了如何评估因工受伤后的身体状况，确保劳动者权益得到公正的评估。对于职业病的认定，我们提供了专业的指导，帮助识别和证明职业病的形成过程，以便于获得应有的医疗和赔偿。特殊工种的认定同样重要，它涉及到特殊的工种福利和防护措施。

书本的物理尺寸为8厘米宽，14厘米高，厚度仅6厘米，重量为259克，既轻巧又实用。无论是专业人士还是对工伤赔偿法律有疑问的读者，这本书都能提供详实且实用的指导，帮助他们解决实际问题。

庞标，一位享有盛誉的法律专家，他不仅是高级律师，还担任法学教授，北京市庞标律师事务所的主任。自1988年起，庞标凭借卓越的法学素养和专业技能，通过全国首届律师资格考试，开始了他的律师生涯。在多年的律师职业生涯中，庞标屡获殊荣。

特殊工种认定2024

1、特殊工种的认定遵循一定的程序：申请人（劳动者或其单位）向劳动行政部门提交认定申请，附上必要的证明材料。劳动行政部门对材料进行审核，并组织专家进行现场评估以确定是否符合特殊工种的标准。最终，劳动行政部门根据审核和评估结果，决定是否认定为特殊工种，并发放认定证书。

2、特殊工种认定对于保障劳动者的权益和劳动安全具有重要意义。通过认定，劳动者可以享受到相应的劳动保障和福利待遇，如更高的工资待遇、更好的劳动条件、更完善的医疗保障等。同时，特殊工种认定也有助于提高劳动者的职业素质和技能水平，促进劳动者的职业发展和成长。

3、特殊工种目录包括但不限于以下类别： 电工作业：包括发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工等。 金属焊接、切割作业：包括焊接工，切割工等。 起重机械作业：包括起重机司机，信号指挥工，安装与维修工等。

4、特殊工种包括电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、煤矿作业、高温作业以及在有毒有害环境中作业等。这些工作对员工的身体损伤极大，危险性较高。

现在还有特殊工种这一说吗

1、现在还有特殊工种这一说法。特殊工种是指那些在工作过程中存在较高风险或特殊工作环境的职业，通常需要特定的技能、知识和培训。这些工种往往涉及到对人体健康有一定危害或者工作环境较为恶劣的行业，因此，国家对于从事特殊工种的人员有着相应的保障措施和规定。

2、如果说特殊工种是棵树，这六大类就是六根主杆，每根主杆上有无数株分支，有的分支上还有枝丫，结构非常复杂。从特殊工种提前退休、多年来践行的实际情况看，由单位代办的，自己不用操心，单位办不下来的自己更办不下来，个人别去瞎操心。

3、首先，特殊工种在我国有明确规定，实行目录制，人员从事的工种必须符合政策规定的目录范围才能称为特殊工种，不能使用特殊工种退休制度。大致说来，从事有毒有害工种8年、从事井下、高低温工种9年、从事高空特别是重体力劳动工种10年的，可以适用特殊工种退休(养老保险缴费年限需满15年)。

档案工作者是一种特殊工种,长期从事档案工作,可能患有职业病,易患什么...

档案工作者是从事着一项功在千秋，利在当代的事业，却又默默无闻，埋头工作的一类人。由于长时间伏案，活动少，久而久之，便会患上职业性疾病：颈椎病、腰肌劳损、胃下垂、头痛、头晕、失眠、关节硬化、男子前列腺炎、女子慢性盆腔炎等职业病。

对于特殊工种的劳动者而言，由于其职业的特殊性，退休年龄比一般的工人要早，并且需要提交档案。

目前没有公交司机特定的职业病种。腰背痛目前是工作相关性疾病 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称标准从不同角度可以有不同的分类方法，通常分类方法有层级分类法、对象分类法、属性分类法三种。

职工过去从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定，退休前调离特殊工种岗位，但仍为企业工人或工作条件与工人相同的基层干部的，可按特殊工种办理退休。

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