本文导读：
国企特殊工种,离职要求检查身体,合理吗?
1、这是合理的。我国法律明文规定，用人单位有义务对从事有毒有害特殊工种的劳动者提供相应的检查，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但在实践中，离职体检的比例和人数都非常低。职工不知情、单位不执行和有意阻挠，是离职体检难落实的主要原因。
2、从事特殊工种岗位的时候离职前是可以向单位申请体检的。根据国家法律规定从事特殊工种的人可以选择在离职前进行一系列的身体检查，看是否有工作中落下的劳伤等。
3、当然是不能不体检了。这是厂里的规定，必须体检，这样可以鉴定你有没有职业病，到时候跟厂里撇清责任了。如果你不体检是无法离职的。
4、（1）健康检查，可以到医疗卫生机构（医院）。如果查出异常，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
公司裁员油漆工要体检吗?
1、需要进行职业病体检，因为油漆工属于特殊工种，需要做岗前体检、岗中体检以及离职体检。
2、先将要裁员的对象下放到车间去做工人，比如电工，下料工，油漆工，嘿嘿。人家有道理，这是培养你，这次对象比较多，还可以团结起来，社会上也有了点声音。大部分也只拿到一个月的补偿。在中国办企业能拥有全世界最老实勤劳的员工，只要有那么一点点尊严，他们都将为你粉身碎骨。
3、(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于30人。
特殊工种离职前到哪里职业健康检查,需要什么证明或手续吗
1、（1）健康检查，可以到医疗卫生机构（医院）。如果查出异常，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
2、从事特殊工种岗位的时候离职前是可以向单位申请体检的。根据国家法律规定从事特殊工种的人可以选择在离职前进行一系列的身体检查，看是否有工作中落下的劳伤等。
3、我国法律明文规定，用人单位有义务对从事有毒有害特殊工种的劳动者提供相应的检查，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但在实践中，离职体检的比例和人数都非常低。职工不知情、单位不执行和有意阻挠，是离职体检难落实的主要原因。
4、职业病健康检查分情况，如果是特殊岗位的，离职必须做职业病健康体检，其余岗位国家不强制。
关于特殊工种职业病检查法规和特殊工种职业健康体检需要什么检测的介绍到此就结束了，感谢阅读。
发表评论