特种行业工伤赔偿标准-特殊工种工伤怎么赔付_专业工具

本文导读：

1、工伤没住院可以获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2、其他的诸如医药费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等，都是应该赔付的。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。

3、工伤没住院一般是没有赔偿的，但停工期间的工资，公司需要按时支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4、法律主观：如果劳动者被认定为工伤的，可获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他待遇。

5、如果涉及未签订劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社会保险（三未）的一并提起仲裁，要求赔偿。

特种行业工伤赔偿标准-特殊工种工伤怎么赔付

停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。

不够等级。按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014最低伤残等级十级对食指伤残的定义，或者指间关节离断，或者丧失功能，或者植皮术后增生性瘢痕1cm2以上，你的情况，经过治疗后均达不到上述标准，不够级。

（3）拿到劳动能力鉴定结论后：如果单位为你交了工伤险的，应向工伤保险机构索赔；没有为你交工伤险的，全部由单位赔偿。（4）索赔方式，可以先和单位或工伤保险机构协商，协商不成时可以提起劳动仲裁解决。

如果骨头有缺损，那就有十级伤残！如果只是软组织挫伤，那就没有伤残级别。

你这个只是伤了右手的大拇指和食指指甲休息的话，我想应该不会超过一个星期的。

影响不大，重要的是工作实力，况且是手指的问题，曝光率不是很高呀，人家脸上一个大斑的都没顾虑这么多，你担心什么。

四级工伤退休后亡待遇有丧葬补助费用，按照统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6个月的时间，除此之外的话，一次性工亡补助金，应当是48个月到60个月的统筹上一年度职工的月平均工资。

(1)标准：亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

1、可以向法院申请强制执行。申请强制执行需要向法院提交的材料：申请执行书。生效法律文书副本。申请执行人的身份证明。继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。

2、是你签字不承认，单位要是申请笔迹鉴定，一旦认定是你签字，你还得支付鉴定费。要是单位不申请。那么你的签字协议就不会被仲裁庭当证据采纳。你就可以要求按伤残鉴定要求赔偿。关键是没看到你的协议内容。

3、最大可能就是保险公司赔钱，处罚业务人员第二可能退还你所交保费或现金价值，拒绝理赔。或者协商第三就是直接拒赔，也不退保费。

4、工伤和违规操作、违章作业没有必然联系，即便是违章作业或者玩手机灯原因导致受伤那也算是工伤，是工伤就得按照工伤的待遇进行赔偿（吸毒、酗酒、自残、自灯行为不能认定为工伤的不算）。不赔的话就去社会劳动保障部门去投诉，请求他们主张你的合法权利，再不行可以起诉他，必胜。

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